Le bien être en entreprise avec UMANIZ
UMANIZ vous accompagne dans l’action pour apporter à vos équipes un bien-être physique et mental en entreprise tout en améliorant les indicateurs RH
NOS VALEURS
Elles rendent chacun de vos projets vivants
Respect
Nous mettons un point d’honneur à respecter l’intégrité de vos collaborateurs dans chacune de nos actions.
Coopération
Nous travaillons main dans la main avec nos clients. Les projets que nous mettons en place émanent d’échanges et de réflexions communes.
Engagement
Nous nous engageons à personnaliser chacun de vos projets pour vous donner entière satisfaction.
NOTRE MISSION
Faire rimer bien-être avec productivité
Chez Umaniz, nous nous engageons résolument à préserver le capital santé de vos salariés, une mission que nous considérons comme primordiale.
Nous œuvrons activement pour renforcer la marque employeur des entreprises, en créant un climat de bien-être et en favorisant la cohésion d’équipe. Nous croyons fermement que ces éléments sont cruciaux pour attirer et retenir les talents, en particulier ceux de la génération Z, et pour réduire le turn-over et l’absentéisme.
En mettant l’accent sur le bien-être et la satisfaction au travail, nous visons à minimiser les risques de maladies professionnelles et à promouvoir un environnement de travail sain et harmonieux. De plus, nous nous efforçons de résoudre les petits maux et inconforts du quotidien professionnel, ou ‘bobologie’, pour assurer le confort et le bonheur de vos employés.
En cultivant un environnement de travail positif et inclusif, nous aspirons à construire des équipes solides et unies, capables de collaborer efficacement pour atteindre l’excellence.
NOTRE VISION
Le bien-être au travail
Evolution des attentes des salariés
Dans le contexte actuel, les salariés aspirent à bien plus qu’un salaire. Ils attendent de l’entreprise qu’elle agisse sur divers aspects tels que la santé, la sécurité, l’intérêt et la rémunération du travail, la lutte contre le stress, l’ergonomie, l’environnement de travail, ainsi que les relations interpersonnelles entre collègues et avec la hiérarchie.
Les nouvelles générations
La génération Z, en particulier, présente des attentes et des exigences complexes et diversifiées. Passionnés et déterminés, ces jeunes professionnels recherchent des entreprises qui leur ressemblent et répondent à leurs multiples attentes. La qualité de vie au travail est une préoccupation récurrente et primordiale pour eux.
Une étude d’IPSOS en mars 2021 intitulée “Talents : ce qu’ils attendent de l’emploi” révèle que 86% des jeunes talents privilégient une entreprise offrant une bonne ambiance et un climat favorable au bien-être.
Une thématique incontournable et centrale dans le monde professionnel contemporain. Il s’agit d’une dimension essentielle qui transcende la simple nécessité de subvenir à ses besoins et devient un vecteur d’épanouissement et de réalisation de soi.
NOS OFFRES À 360°
Cliquez sur l’icone pour en savoir plus
Nutrition
Santé physique
Stress
Environnement de travail
Sommeil
Sédentarité
De client satisfaits
De clients qui commande + d’une
prestation
Projet menés en 2024
NOS CLIENTS TÉMOIGNENT
Une série de témoignages de nos clients satisfaits dans une multitude de secteurs d‘activité et de cas d‘utilisation.
B. MARIE
RESP RH CHEZ IKEA
Le retour que nous avons est très positif de la part des collaborateurs. Les intervenants
recueillent un nombre de satisfaction élevé. Nous pensons poursuivre sur d ‘autres
prestations et élargir notre offre pour nos collaborateurs.
★★★★★
M. BRAZY
RESP QSE CHEZ INDENA
Vos interventions allaient au-delà de nos espérances. Les séances de sensibilisation ont eu un
succès rare par apport à l’ensemble des formations proposées aux salariés, avec d’excellents
retours venant même de personnes peu convaincues au départ ou d’autres particulièrement
avares en commentaires positifs. La démarche apportera un réel progrès sur nos
problématiques TMS.
★★★★★
M. ARCHAMBAULT
DIRECTEUR DE BRICO-DÉPÔT À NERVES
Je tenais à vous remercier pour le programme complet QVT réalisé sur mon magasin. La
formation à la Santé Physique a été très bénéfique aux 50 collaborateurs qui y ont assisté.
Les conseils et astuces prodigués sur les sujets tels que la mobilité, les comportements, les
contextes et la santé (alimentation, sommeil et hygiène de vie) étaient très différents de nos
formation gestes postures conventionnelles.
★★★★★
